HR-Manager (m/w/d) - Employer Branding & Recruiting
Bewirb Dich bei kernpunkt als

HR-Manager (m/w/d) - Employer Branding & Recruiting

Aktuelle Bewertung mit 4,1 von 5 Sternen für kernpunkt als Arbeitgeber auf dem Portal kununu.

Darum geht's in dem Job:

Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben im Employer Branding und Recruiting und sprühst nur so vor Ideen?

Gemeinsam im Team sorgst du als HR-Manager (m/w/d) für ein kontinuierliches Wachstum und steigerst sowohl intern als auch extern unsere Attraktivität als Arbeitgeber.

Ein Projektgespräch bei kernpunkt mit verschiedenen Mitarbeitenden.

Das erwartet Dich im Team:

  • Karriereseite & Firmenprofile: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Firmenprofile, um potenzielle Interessenten zu überzeugen.
  • Social Media & Kampagnen: Gestaltung von kreativem Social Media Content und zielgruppenorientierten Kampagnen.
  • Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen.  
  • Candidate Experience: Sicherstellung einer positiven und professionellen Erfahrung für alle Bewerber (m/w/d), von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung.
  • Shootings & Videodrehs: Konzeption und Organisation von Fotoshootings und Videodrehs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Marketing-Team.
  • Events & Initiativen: Verantwortung und Planung unserer Women in Tech Initiativen und die dazugehörigen Veranstaltungen.

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg
  • Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
  • Erste Erfahrung im Recruiting und dem Führen von Vorstellungsgesprächen von Vorteil
  • Sicherer Umgang bei der Erstellung und Bearbeitung von Bild – und Videocontent für Social Media Plattformen
  • Spaß am Texten von kreativem Content und neuen Formaten
  • Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Verständnis für unsere technischen Zielgruppen aus dem Digital Commerce Umfeld

Überzeugt?
Dann sende uns Deine Bewerbung per E-Mail:

Deine Benefits bei kernpunkt

Bei kernpunkt haben wir Einiges zu bieten: Nicht nur einen tollen Job mit spannenden Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Benefits.

Unser Bewerbungsprozess

So geht es nach Deiner Bewerbung weiter...

Eingangsbestätigung

Wir bestätigen den Eingang Deiner Bewerbung und besprechen sie intern. Eine entsprechende E-Mail solltest Du spätestens am nächsten Werktag erhalten haben.

Video-Interview

Wenn uns Deine Unterlagen zusagen, laden wir Dich zu einem Videointerview ein. Dieses führen wir per Microsoft Teams durch.

Kennenlerntag

Danach vereinbaren wir einen Kennenlerntag mit Deinem zukünftigen Team. Am Kennenlerntag wirst Du mit dem Team an einer Probeaufgabe arbeiten.

Vertragsangebot

Haben wir Dich und Du uns überzeugt, erhältst Du ein passendes Vertragsangebot.

Online-Bewerbung

Um Dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu machen, bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich hier direkt online zu bewerben. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per E-Mail senden.

Maximal 10 MB; ein PDF ist ideal.
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Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Vielen Dank für Deine Bewerbung.

Du solltest in wenigen Augenblicken eine Bestätigung per E-Mail erhalten. Sollte diese nicht ankommen, sende uns bitte Deine Bewerbung per E-Mail zu.
Leider ist ein Fehler aufgetreten. Sende uns Deine Bewerbung gerne per E-Mail an jobs@kernpunkt.de zu.

Häufige Fragen

Wir haben die häufigsten Fragen zu unserem Bewerbungsprozess für Dich beantwortet. Solltest Du noch weitere Fragen haben, wende Dich gerne an uns...

Was ist Euch bei meiner Bewerbung wichtig?

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur:
> Deinen aktuellen Lebenslauf
> Dein gewünschtes Eintrittsdatum
> Deine Gehaltsvorstellung
> Und in einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

> Wir arbeiten im Mobile Office. Unsere Teams treffen sich alle zwei Wochen vor Ort zum Teamtag, die anderen Tage können sie frei gestalten. Da uns der persönliche Austausch vor Ort wichtig ist, können wir Dir keine full remote Lösung anbieten.
> Unsere Unternehmenssprache ist aktuell Deutsch. Aus diesem Grund ist die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift eine Voraussetzung, um bei uns zu starten.
> Ein Match mit unseren Teams ist uns sehr wichtig. Daher prüfen wir immer teamindividuell, wer in welches Team passen könnte.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Aktuell ist keine passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit auch über Deine Initiativbewerbung. Schick uns gerne Deine Bewerbung per Mail an jobs@kernpunkt.de.

Was erwartet mich bei meinem Kennenlerntag?

An unserem Kennenlerntag erwartet Dich ein Rundum-Sorglos-Paket. Gegen halb 10 Uhr startet Dein Tag bei uns. Bis ca. 16 Uhr hast Du Zeit, Dein potentielles Team u. a. beim gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen und bei einer Probeaufgabe Einblicke von Deinem zukünftigen Arbeitstag zu bekommen. Am Ende des Tages weißt Du bereits, ob wir Dich in unserem Team begrüßen möchten.

Deine Ansprechpartnerin für Fragen:

Laura Hofmann

Human Resources
E-Mail
Jederzeit per E-Mail erreichbar unter:
jobs@kernpunkt.de
Telefon
Ruf mich gerne bei Fragen an:
+49 151 42 03 72 80
Laura Hoffmann, HR-Managerin bei kernpunkt