Das ist Teamarbeit: Zwei Mitarbeitende tauschen sich über E-Commerce-Projekte unserer Kunden aus.

Weiterentwicklung & Tech

Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate.

Innovation als Antrieb

"Technische Exzellenz ist etwas, was uns ausmacht. Der Markt und unser Umfeld bewegen sich so schnell, dass wir uns mit neuen Themen auseinandersetzen müssen, die dabei helfen das Gesamtergebnis noch besser zu machen. Wir beobachten den Markt und die Kompetenzen in den Teams und planen regelmäßig, wie sich unsere Teams für die Zukunft bestmöglich aufstellen können."

Jan

Geschäftsführer

Zwei Fachkräfte von kernpunkt besprechen sich über Optimierung der User Experience im Kundenprojekt.
Ganz neue Möglichkeiten

Deine Weiterbildungsformate

Hackathons

Auf dem Hackathon entwickeln Mitarbeiter ein neues Projekt in einem Teambüro bei kernpunkt.

Pro Quartal findet mindestens ein Hackathon intern statt. Ziel soll es sein, den teamübergreifenden Austausch zu fördern und Erfahrungen in verschiedenen Technologien zu sammeln. Aus jedem Team inkl. UX zieht sich jeweils eine Vertretung für zwei Tage aus dem Alltag zurück und arbeitet an internen Themen.

Zertifizierungen

Das UX Team von kernpunkt diskutiert über ein Kundenprojekt.

Technische Exzellenz ist etwas, was uns ausmacht. Aus diesem Grund ist es unser Ziel, dass jedes Teammitglied in mindestens einer Partnertechnologie, wie commercetools, zertifiziert ist.

Interne Schulungen & Einblicke

Ein Mitarbeiter zeigt am Monitor eine Architekturskizze für die MACH-Technologie vor der Geschäftsführung und einer Mitarbeiterin bei kernpunkt.

Wir bieten interne Schulungen zu unserer Arbeit konkret betreffenden technischen Skills an, die vor allem von unserem Entwickler Jörn sowie Solution Architect Markus konzipiert und durchgeführt werden.

Menteeprogramm

Das ist Teamarbeit: Zwei Kolleginnen tauschen sich über E-Commerce-Projekte unserer Kunden aus.

Für Teammitglieder, die sich in neue Aufgabengebiete oder Berufsfelder einfinden möchten, bieten wir ein Menteeprogramm an. Beispielsweise ist Jana als Product Ownerin bei kernpunkt gestartet und hat über die Zeit ihr Interesse an der Rolle als Scrum Masterin entdeckt. Gemeinsam mit Bine als Mentorin hat sie sich bei uns weiterentwickelt und mittlerweile zwei Teams fest übernommen.

Weiterbildungstage

Workshop bei kernpunkt zur Optimierung der User Experience eines Kundenprojekts

Neben den genannten Angeboten bieten wir Zeit für die individuelle Weiterbildung. Wie diese Zeit genutzt wird, ist unseren Kolleginnen und Kollegen selbst überlassen. Sie können diese individuell nach den eigenen Vorstellungen und Wissensstand gestalten.

Udemy Account

Zwei Kollegen diskutieren über MACH-Architektur im Büro von kernpunkt.

Auf der E-Learning-Plattform Udemy können unsere Teams entweder an bereits gebuchten Kursen zu so ziemlich jedem fachlichen Thema unseres beruflichen Alltags teilnehmen oder neue spannende Möglichkeiten vorschlagen.

Markus Koch, Solution Architect bei kernpunkt
"Neben der Arbeit mit unseren Kunden unterstütze ich bei der Etablierung neuer Technologien, fördere unsere jungen Talente und habe einen Überblick über alle Kompetenzen und Potenziale in den Teams. Regelmäßig organisiere ich auch Hackathons, um den teamübergreifenden Austausch zu fördern und die Arbeit mit neuen Technologien auszuprobieren.

Mich motiviert es, wie die von mir vorgestellten Technologien Anklang finden, unternehmensweit etabliert werden und alles so funktioniert, wie ich es mir damals vorgestellt habe."

Markus

Solution Architect

"Bei uns kannst Du schon jetzt echte Erfahrungen mit Technologien sammeln, die in der Zukunft immer gefragter sein werden. Das macht uns zum Vorreiter in der Agenturlandschaft!"

Jan

Geschäftsführer

Teamgespräch zur Optimierung von Digital Commerce-Prozessen in einem MVP bei kenrpunkt.

Unser Tech-Stack

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Wie können wir Dir weiterhelfen?

Laura Hoffmann, HR-Managerin bei kernpunkt

Laura Hofmann

Human Resources

+49 151 42 03 72 80
Fiona Zigann, Human Resources

Fiona Zigann

Human Resources

+49 151 27 11 84 38